Offre – Manager Bâtiment-Immobilier (dès que possible)

Carbone 4 est le premier cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la stratégie bas carbone, l’adaptation au changement climatique et la préservation de la biodiversité.

L’entreprise, créée en 2007, a pour raison d’être de faciliter la compréhension des enjeux de la transition bas-carbone, de les porter à la connaissance de toutes et tous et d’embarquer les acteurs dans le changement en les dotant de diagnostics et d’outils opérationnels adaptés en vue de les aider à bâtir leur stratégie de développement et d’adaptation.

Aujourd’hui, Carbone 4 souhaite renforcer son équipe de la Pratique Bâtiment en recrutant un profil manager spécialiste des enjeux de décarbonation des acteurs du bâtiment, de l’immobilier et des travaux publics. Une perspective d’évolution vers un poste de leader du Pôle Bâtiment-Immobilier est envisageable.

Pourquoi rejoindre le Pôle Bâtiment-Immobilier ?

La Pratique Bâtiment a pour objectif de :

• Développer une expertise sur les enjeux de la transition énergétique et du dérèglement climatique appliqués au secteur du bâtiment et des travaux publics
• La mettre au service des acteurs que Carbone 4 accompagne
• Et la diffuser au plus grand nombre afin que le secteur remporte le défi climatique (réduction des émissions de gaz à effet de serre, préservation de la biodiversité et gestion des risques climatiques).

Les missions

• Pilotage de missions de conseil destinées à des acteurs de l’immobilier telles que la réalisation d’empreintes carbone, la définition de trajectoires carbone compatibles avec la science et l’élaboration des plans d’actions associés, l’accompagnement au reporting, l’analyse par scénario, l’identification des risques climatiques, l’expertise technique au profit des clients, etc. 
• Contribution forte au développement commercial du Pôle, via la rédaction et le portage d’offres commerciales
• Contribution aux travaux internes du Pôle Bâtiment-Immobilier tels que la réalisation d’outils, des travaux d’analyse et de synthèse sur des thématiques pointues, le partage de la connaissance avec l’ensemble du collectif Carbone 4, etc.
• En cas de prise de poste au bureau lyonnais ou luxembourgeois, sous la supervision de la direction d'agence, les responsabilités pourront couvrir : le développement de l'activité locale, l'organisation et le rayonnement de l'antenne, ainsi que la coordination commerciale et opérationnelle avec le reste du Groupe. Des déplacements réguliers au siège parisien seront à prévoir, en particulier durant les premiers mois.
• Montée en compétences en vue d’une prise de responsabilité sur la gestion du Pôle Bâtiment-Immobilier.

Pré-requis

• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle au sein du secteur du bâtiment, de l’immobilier (par exemple responsabilités de développement ou d’asset management) et/ou un poste d’accompagnement sur la stratégie business et la transformation de ces acteurs
• Connaissance de l’écosystème du bâtiment : chaîne de valeur, catégories d’acteurs et responsabilités, chiffres-clés, etc.
• Connaissance du langage technique propre à ce secteur
• Connaissance des grands enjeux énergétiques et climatiques et du contexte actuel
• Expérience éprouvée de la relation client, de la négociation commerciale et de la prise de parole en public
• Gestion de projets complexes

Profil recherché

• De formation supérieure : grandes écoles d’ingénieur·e ou de commerce, universités, sciences politiques, mastères spécialisés
• Ayant une forte curiosité intellectuelle pour la problématique énergie-climat, et une solide culture générale sur ces thématiques 
• Ayant une très bonne capacité d’analyse et de synthèse (restitutions Power Point),
• À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données (manipulation d’Excel) 
• Ayant à la fois une grande autonomie et un bon esprit d’équipe,
• Ayant un bon relationnel (collaborateur·trices, client·es), 
• Ayant une très bonne maîtrise de l’anglais (lu écrit a minima) 


3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4 :

• Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité 
• Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique
• Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves)