Témoignage de Nathalie Guerrin, fondatrice et présidente de Miliadata, sur nos formations

Nathalie Guerrin est fondatrice et présidente de Miliadata, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises vers la transition écologique. Elle a suivi la formation “Mesurer l’empreinte carbone de son organisation” de l’Académie Carbone 4, un parcours qu’elle a choisi pour sa rigueur méthodologique et son ancrage pratique. Une formation qui lui a permis de gagner en compétences… et en autonomie. Témoignage.

Mesurer l'empreinte carbone de son organisation

Pouvez-vous nous dire quelques mots de votre parcours professionnel ?

J’ai créé ma société en 2023 après un long parcours au sein d’une grande entreprise spécialisée dans le conseil en technologies de l’information et l’intégration de systèmes.

Lorsque j’ai lancé mon entreprise, j’étais déjà très sensible aux questions environnementales, mais je ressentais le besoin de monter en compétences pour structurer mon activité. J’ai donc suivi plusieurs formations complémentaires : une formation des Mines Paris, très poussée sur le volet “data”, la formation ACT Pas à Pas – Accelerate Climate Transition – proposée par l’ADEME, ainsi que la formation Mesurer l’empreinte carbone de son organisation de l’Académie Carbone 4.

Sur ce sujet clé, je voulais réellement approfondir la méthodologie de la mesure de l’empreinte carbone, et la formation de l’Académie m’a semblé une des plus concrètes et opérationnelles.

Quels étaient vos enjeux ou défis professionnels à ce moment-là ?

Les défis ESG appellent les dirigeants à transformer leurs organisations pour les rendre plus résilientes. Il faut donc prendre des décisions. Or, une mauvaise qualité des données entrave une prise de décision juste, ce qui impacte non seulement la robustesse de l’entreprise, mais aussi l’énergie de ses salarié·es. Cette problématique se retrouve de manière vraiment fréquente.

Il y a aussi un enjeu de savoir guider pas à pas les organisations. Les défis ESG sont multiples et complexes : il est important d’aider les organisations à intégrer les nouveaux paradigmes qui s’imposent à elles, à renforcer la gestion des risques, à renouer avec le temps long pour adresser pleinement les enjeux et planifier sa transformation. C’est véritablement la clef pour travailler la pérennité de son organisation.

Il y a donc eu une forte convergence entre mon envie de créer ma propre structure pour répondre à ces enjeux, et l’accélération du cadre réglementaire, notamment avec l’arrivée de la première version de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

Pourquoi avez-vous décidé de suivre une formation sur la mesure de l’empreinte carbone ?

Pour moi, il est essentiel d’aider les entreprises à s’acculturer aux enjeux environnementaux, mais cela commence par une prise de conscience concrète : savoir d’où elles partent. Et cela passe avant tout par la mesure de leur empreinte carbone. Il est donc indispensable d’avoir une bonne analyse systémique, savoir collecter les bonnes données, les interpréter, et accompagner les organisations jusque dans leurs démarches de reporting.

Cette formation m’a donné une vision claire de l’empreinte carbone à l’échelle d’une chaîne de valeur, ce qui m’est très utile pour construire la suite : définir une stratégie, poser des mesures clés, et suivre les évolutions dans le temps.

Comment avez-vous découvert notre formation et quels éléments vous ont convaincue ?

Je suivais déjà depuis quelque temps Jean-Marc Jancovici, et en parallèle j’ai échangé avec une personne de mon réseau - spécialisé en finance durable - qui m’a conseillé de me former à la mesure de l’empreinte carbone.

C’est à ce moment-là que j’ai eu l’occasion de discuter avec Juliette Decq [NDLR : directrice de l’Académie Carbone 4]. J’ai alors été séduite par l’approche de l’Académie, naturellement inspirée de la vision de Jean-Marc Jancovici : une approche pédagogique structurée, fondée sur la science, avec des informations concaténées et rigoureuses.

Quels aspects de la formation vous ont le plus marqué ?

D’abord, j’ai trouvé que la formation s’intégrait très bien dans un emploi du temps professionnel, ce qui la rend accessible au plus grand nombre.

J’ai beaucoup apprécié les classes virtuelles : on sent que les intervenant·es maîtrisent parfaitement leur sujet. La pédagogie en entonnoir est particulièrement efficace - on commence avec la “big picture” et l’analyse des phénomènes physiques, posée par Jean-Marc Jancovici dans des vidéos e-learning très bien construites : le pourquoi et les liens de causes à effets sont posés, le rythme permet d’assimiler, de prendre des notes. Puis, on entre progressivement dans le détail, jusqu’aux rouages de la mesure de l’empreinte carbone.

J’ai aussi aimé la diversité des intervenant·es dans les vidéos, on a presque l’impression d’avoir vécu une classe en physique. La plateforme est de surcroît agréable, intuitive et vraiment très qualitative.

Quelles compétences ou connaissances avez-vous acquises grâce à la formation ?

À l’issue de la formation, j’étais totalement autonome pour conduire une étude d’empreinte carbone. Les différentes méthodologies étaient claires, je savais quelles données rechercher, quels facteurs d’émissions mobiliser, mais aussi quelles précautions prendre et quelles étaient les limites de l’exercice.

La formation m’a apporté une méthode structurée : poser un périmètre, choisir une méthode de calcul adaptée, et savoir extrapoler les résultats lorsqu’une donnée manque.

J’ai aussi trouvé le premier module très utile. Il revient sur les fondements de l’empreinte carbone : les causes du changement climatique, les principaux gaz à effet de serre, la notion de neutralité carbone, etc. On a souvent tendance à se concentrer sur l’action, mais un socle de connaissances solide est essentiel pour ensuite comprendre les enjeux et interroger l’entreprise de manière cohérente.

Avez-vous constaté des résultats concrets ?

J’ai clairement affuté mes connaissances sur l’axe climat mais j’ai surtout acquis une prise de recul et développé un esprit critique sur cet axe qui m’ont permis de challenger mes client·es et d’être plus à l’aise sur ces sujets. Ma capacité d’analyse systémique s’est enrichie de connaissances plus fines et rigoureuses concernant le climat.

Un conseil pour celles et ceux qui hésitent encore à se lancer ?

Être soumis et reporter les obligations d’une réglementation est une chose. Comprendre les sous-jacents et tout ce que cela implique pour une entreprise en est une autre. D’où l’importance des formations et de celle-ci en particulier ! La formation Empreinte Carbone est incontournable pour toute personne qui sent qu’elle a besoin de comprendre le sujet. Cela concerne donc un large public, depuis les directions d’entreprises jusqu’aux fonctions plus opérationnelles, et pas seulement dans la sphère RSE.

Découvrez toutes nos formations