Case study
Testimonial from Claire de Marchi, CSR Manager at MACIF, on our training programs
"The training courses at Académie Carbone 4 strengthened my application for the position of CSR manager."
After eight years at MACIF in various departments—risk management, innovation, and strategic intelligence—Claire de Marchi joined the CSR department in 2022, taking over as its head a few months later. She then took the initiative to develop her skills by enrolling in the Académie Carbone 4 program. Her story highlights the impact that continuing education can have on a career, particularly in the context of the energy transition, where there is a massive need for new skills.
I am starting my third year as CSR Manager at MACIF. I joined the company in 2012, first in internal audit for five years, then in innovation. In 2018, I moved to the strategic intelligence division as Manager. I worked on an ORSE guide on integrating ESG issues into risk mapping, and I’d kept that topic in the back of my mind. At the same time, I became interested in work on the environmental transition, such as that of the Shift Project. One thing led to another, and I realized I wanted to focus my career on CSR and environmental issues. So I asked to receive further training in this field and turned to the Académie Carbone 4, which I had identified as a resource.
Back then, in 2022, three training courses were available; I decided to create my own skill-building path based on them through the “Developing a Climate Roadmap”, “Become a Climate Finance Expert” and “Adapting Your Organization to Climate Change”. These training programs helped me strengthen my candidacy when the opportunity arose to join the CSR team, and then take over management of the team a few months later
I felt a real need to align my personal concerns with my professional life. The sense of vertigo caused by the realization of planetary limits and the urgency of the situation led me to ask myself what I could do on my own level, and what skills I could draw upon in the context of my work. Thanks to my experience in the risk management division, I was able to identify what was most important and think in terms of scale to find the most effective courses of action for reducing greenhouse gas emissions and building internal support.
Before taking the Carbone 4 Academy courses, I was teaching myself, spending my free time taking MOOCs on environmental issues and corporate transition, such as the C3D MOOC. And while that content provided a solid foundation, I still needed more in-depth training from seasoned consultants who bring a “hands-on” approach to the subject—not to mention, of course, the opportunity to exchange ideas with peers. The training programs thus provided me with practical insights; they gave me a realistic understanding of the subject and enabled me to anticipate the specific challenges of the position I was aiming for within the CSR division.
I appreciated having a trainer who guided us throughout the course and served as a true guiding force in putting things into context. The contributions from external participants were also relevant and enriching. I really appreciated the discussions with the other learners; the weekly schedule was well-paced, and I found it very enlightening to be able to compare our activities as CSR managers from different sectors,
The training content is based on scientific facts, with very clear materials. I sometimes go back and review the materials. In terms of the substance of the training, I think it’s really well done; the balance between the theoretical component on the platform and the group discussion sessions is truly interesting. The hands-on exercises were also invaluable and clearly demonstrated the complexity of the tasks and projects to be undertaken.
While I took the first three courses online—the format offered in 2022—I was recently able to take the course “Developing a Biodiversity Roadmap” which offers a hybrid format that includes one day of in-person sessions at Carbone 4’s offices in Paris. I really liked this format: it allowed me to interact more with the other participants and build connections between sessions. The “class” spirit was even more evident!
The “Developing a Climate Roadmap“It really helped me develop a critical mindset and a holistic perspective, while keeping in mind the orders of magnitude and the strategic vision to be implemented.”
“Adapting Your Organization to Climate Change"While this was less directly applicable to my own work, it nevertheless helped me grasp the essential concepts of climate adaptation and resilience."
“Become a Climate Finance Expert” has given me a solid foundation in regulatory matters, so I now have a clear understanding of the roadmap at the European level and its implications for businesses.
Finally, regarding the training “Developing a Biodiversity Roadmap” which I took in November 2024, I wanted to gain a solid understanding of this other major planetary boundary and identify the sectors with the greatest impact on biodiversity.
For anyone who wants to learn more about the concrete link between a company and its impact on the climate—to quantify and clarify the issues at hand, and then develop a coherent strategy. The great strength of these training programs lies in their ability to mathematically demonstrate what is happening and where we stand, so that we can understand how to tackle the problem and which solutions to implement accordingly—as quickly as possible.
In fact, two of my colleagues have taken—or are planning to take—the “Developing a Climate Roadmap” and “Become a Climate Finance Expert” after I told them about it.
I highly recommend the training courses at Académie Carbone 4! They really helped me land this position on the CSR team by strengthening my application—my hard work clearly paid off. Thank you to the entire Académie team!
If you have any questions about Carbone 4, or if you would like to request specific support, please contact us.
« Les formations de l’Académie Carbone 4 ont renforcé ma candidature au poste de responsable RSE »
Après huit années passées à la MACIF dans différents pôles - gestion des risques, innovation et veille stratégique - Claire de Marchi rejoint en 2022 le département RSE dont elle prendra la responsabilité quelques mois plus tard. Elle prend alors l’initiative de monter en compétence en se tournant vers l’Académie Carbone 4. Son témoignage met en lumière l’impact que peut avoir la formation continue sur une carrière, spécifiquement en matière de transition où les besoins de compétences sont massifs.
J’entame ma troisième année en tant que Responsable RSE à la MACIF. J’ai intégré l’entreprise en 2012, d’abord au contrôle interne pendant cinq ans, puis à l’innovation. J’ai poursuivi en 2018 au pôle veille stratégique au poste de Responsable. J’ai travaillé sur un guide de l’ORSE sur l’intégration des enjeux ESG dans les cartographies des risques, et j’avais gardé ce sujet dans un coin de ma tête. Je me suis intéressée en parallèle aux travaux sur la transition environnementale, par exemple ceux du Shift Project. De fil en aiguille, je me suis dit que je voulais axer mon activité sur les enjeux RSE et environnementaux. J’ai donc demandé à me former plus sur ce domaine Je me suis donc tournée vers l’Académie Carbone 4 que j’avais identifiée.
À l’époque, en 2022, trois formations étaient disponibles ; j’ai décidé de créer mon propre parcours de montée en compétences sur cette base à travers les formations “Construire sa feuille de route climat”, “Devenir un expert financier du climat” et “Adapter son organisation au changement climatique”. Ces formations m’ont permis de renforcer ma candidature lorsque l’occasion s’est présentée pour intégrer l’équipe RSE, puis prendre en charge le management de l’équipe quelques mois plus tard
Je ressentais une réelle nécessité d’alignement entre mes préoccupations personnelles et mon activité professionnelle. Le vertige provoqué par la conscience des limites planétaires et l’urgence de la situation m’a conduit à m’interroger sur ce que je pouvais faire à mon niveau, et quelles compétences je pouvais mobiliser dans le cadre de mon travail. Grâce à mon expérience au sein du pôle risque, j’ai pu identifier ce qui était prioritaire, et réfléchir en termes d’ordre de grandeur pour rechercher les pistes d’actions les plus efficaces pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et convaincre en interne.
Avant de suivre les formations de l’Académie Carbone 4, j’étais dans une démarche d’apprentissage autodidacte, suivant sur mon temps personnel des MOOC sur les enjeux environnementaux et la transition en entreprise, comme le MOOC du C3D. Et bien que ces contenus constituent une bonne base, j’avais toutefois besoin d’une formation plus poussée avec des consultant·es aguerri·es qui partagent une approche “terrain”. Sans oublier bien sûr les échanges entre pairs. Les formations m’ont ainsi apporté du concret, elles m’ont donné la réalité du sujet et m’ont permis d’anticiper les enjeux spécifiques au poste que je visais au sein du pôle RSE.
J’ai apprécié le fait qu’il y ait un·e formateur·ice qui nous accompagne tout au long de la formation, et qui soit un véritable fil conducteur pour remettre les éléments dans leur contexte. Les interventions de participant·es externes ont également été pertinentes et enrichissantes. J’ai beaucoup apprécié les échanges avec les autres apprenant·es, le rythme hebdomadaire est bien calibré et j’ai trouvé très éclairant de pouvoir comparer nos activités de responsables RSE issus de différents secteurs,
Le contenu de la formation est basé sur des faits scientifiques, avec des supports très clairs. Cela m’arrive de me replonger dans les supports. Sur le fond des formations, je trouve qu’elles sont vraiment bien faites, la dynamique entre le volet théorique sur la plateforme et les moments d’échanges en groupes est vraiment intéressante. La mise en pratique était d’ailleurs précieuse et montrait bien la complexité des travaux et chantiers à mener.
Si j’ai suivi les trois premières formations en distanciel - format proposé en 2022 - j’ai pu récemment suivre la formation “Construire sa feuille de route biodiversité” qui propose un format hybride avec une journée en présentiel dans les bureaux de Carbone 4 à Paris. J’ai beaucoup aimé ce format : cela m’a permis d’avoir plus d’échanges avec les autres participant·es et de créer du lien entre les sessions. L’esprit “promo” était encore plus présent !
La formation “Construire sa feuille de route climat” m’a véritablement permis de développer un esprit critique et une vision holistique, en ayant bien à l’esprit les ordres de grandeur et la vision trajectoire à déployer.
“Adapter son organisation au changement climatique” était quant à elle moins applicable directement à mes activités propres, mais elle m’a néanmoins permis de maîtriser les notions d’adaptation et de résilience climatique qui sont essentielles.
“Devenir un expert financier du climat” m’a apporté un solide bagage sur la partie réglementaire, j’ai ainsi une idée claire de la feuille de route à l’échelle européenne et des conséquences pour les entreprises.
Enfin concernant la formation “Construire sa feuille de route biodiversité” que j’ai suivie en novembre 2024, je souhaitais acquérir une bonne compréhension de cette autre limite planétaire majeure et identifier les secteurs les plus impactants pour la biodiversité.
À toutes celles et ceux qui veulent en savoir plus sur le lien concret entre l’entreprise et son impact sur le climat pour arriver à quantifier et rationaliser les enjeux, pour ensuite construire une stratégie cohérente. La grande force des formations tient dans leur capacité à montrer mathématiquement ce qu’il se passe et où on se situe, pour comprendre par quel bout prendre le problème et quelles solutions déployer en conséquence, le plus rapidement possible.
Deux de mes collègues ont d’ailleurs suivi ou vont suivre les formations “Construire sa feuille de route climat” et “Devenir un expert financier du climat” après que je leur en ai parlé.
Je recommande les formations de l’Académie Carbone 4 ! Elles ont véritablement contribué à ma prise de poste dans l’équipe RSE en renforçant ma candidature : mon investissement a clairement payé. Merci à toute l’équipe de l’Académie !